12 октября издание «Коммерсантъ» опубликовало статистику, согласно которой почти каждый второй (13 % опрошенных) россиянин регулярно слышит матерные слова от начальства. В общении между коллегами каждый пятый россиянин (22 %) слышит нецензурную брань постоянно.
По данным SuperJob, которые проводили опрос в 374 населённых пунктах России, ругательства распространены больше в мужском коллективе. По словам некоторых опрошенных, это упрощает коммуникацию. В качестве респондентов выступило экономически активное население старше 18 лет с постоянным местом работы.
Корреспондент ФИА «Инфоповод» пообщался с HR-специалистом Галиной Андреевой и выяснил, может ли употребление нецензурной лексике во время работы негативно сказаться на всём процессе:
— Можно посмотреть на ситуацию в разрезе: подобное притягивает подобное. Действительно, иногда сотрудники могут слышать ненормативную лексику, но это может касаться именно ситуации, а не быть прямым обращением.
Сейчас многие компании стараются развивать корпоративную культуру и подбирать коллег так, чтобы они гармонично вписывались в коллектив. Опять же: прежде, чем проходить интервью, можно ознакомиться с отзывами и узнать причину увольнения предыдущего сотрудника.
Галина Андреева также отметила, что никогда не стоит забывать об административной ответственности, которая предусмотрена КоАП РФ по статье «Оскорбление». К слову, в статистике SuperJob указано, что руководители стали меньше ругаться на своих подчинённых.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
