Прокуроры начнут осуществлять проверки бизнеса на более широких основаниях, включая случаи возникновения долгов перед сотрудниками.
Генеральная прокуратура разработала проект нового приказа о контроле за соблюдением трудового законодательства. В отношении проверок, проводимых прокурорами, нет никакого моратория, поэтому сотрудники надзорных ведомств имеют полное право производить проверки у работодателей.
В первую очередь прокуроры будут обращать внимание на компании, имеющие задолженности перед своими сотрудниками по зарплате. Такие компании будут включаться в специальный реестр, который будет содержать информацию о суммарном размере долга, его возникновении, числе работников, которым не выплачивается заработная плата, планах по погашению долгов и экономическом положении должника.
Прокуроры будут исследовать финансовую отчетность компании для выявления признаков умышленного банкротства. Они также запросят у ФНС и Росфинмониторинга информацию о наличии признаков вывода средств и имущества, а также обозначат сомнительные операции с участием фирм-посредников и однодневок.
Жалобы от двух или более сотрудников о задолженности по заработной плате могут послужить поводом для проверки. Также внимание привлекут обращения о нарушениях правил охраны труда и об отказах в заключении трудового договора. Перед началом проверки по этим основаниям прокуроры обязаны будут убедиться в соблюдении прав всех сотрудников этой компании.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
