Прокуроры начнут осуществлять проверки бизнеса на более широких основаниях, включая случаи возникновения долгов перед сотрудниками.

Генеральная прокуратура разработала проект нового приказа о контроле за соблюдением трудового законодательства. В отношении проверок, проводимых прокурорами, нет никакого моратория, поэтому сотрудники надзорных ведомств имеют полное право производить проверки у работодателей.

В первую очередь прокуроры будут обращать внимание на компании, имеющие задолженности перед своими сотрудниками по зарплате. Такие компании будут включаться в специальный реестр, который будет содержать информацию о суммарном размере долга, его возникновении, числе работников, которым не выплачивается заработная плата, планах по погашению долгов и экономическом положении должника.

Прокуроры будут исследовать финансовую отчетность компании для выявления признаков умышленного банкротства. Они также запросят у ФНС и Росфинмониторинга информацию о наличии признаков вывода средств и имущества, а также обозначат сомнительные операции с участием фирм-посредников и однодневок.

Жалобы от двух или более сотрудников о задолженности по заработной плате могут послужить поводом для проверки. Также внимание привлекут обращения о нарушениях правил охраны труда и об отказах в заключении трудового договора. Перед началом проверки по этим основаниям прокуроры обязаны будут убедиться в соблюдении прав всех сотрудников этой компании.

Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru

Поделиться
Подпишитесь на Telegram ФИА «Инфоповод»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Great blog! Do you have any hints for aspiring writers? I’m hoping to start my own blog soon but I’m a little lost on everything. Would you recommend starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many choices out there that I’m completely overwhelmed .. Any tips? Cheers!