По данной инициативе Михаил Романов направил запрос Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с целью получить обратную связь по данному предложению и выяснить, возможно ли внедрить такие изменения. В качестве объекта модификации выступает статья 261 Трудового кодекса РФ, согласно которой недопустимо принудительно освобождать от работы женщин, воспитывающих ребенка младше 3-х лет, матерей-одиночек, имеющих малолетнего ребенка до 14 лет или же ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Не дозволено также расторжение трудового договора с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка с ограниченными возможностями, не достигшего совершеннолетия или ребенка в возрасте трех лет в семье, имеющей трех и более малолетних детей.
Депутат же считает необходимым увеличить список лиц, защищенных от увольнения прежде, чем их ребенку исполнится 3 года. В соответствии с его предложением, целесообразно было бы включить в перечень также законных супругов беременных женщин и молодых мам при условии, что до беременности они не имели официальной работы. Согласно функционирующему на сегодняшний день законодательству, женщинам, не находящихся в числе официально трудоустроенных, не выплачивается пособие по беременности и родам, в то время как весь средний заработок предусмотрен для трудоустроенных россиянок.
– Данное предложение нацелено на поддержку семей с детьми и лежит в плоскости реализации Послания Президента Федеральному Собранию. Защита законных мужей беременных женщин и женщин в декретном отпуске от увольнения по инициативе работодателя гарантирует таким парам сохранение уровня дохода, исключает его непредвиденное падение, лишение семьи единственного кормильца. Кроме того, это станет важным дополнительным фактором психологического комфорта женщины во время беременности и ухода за ребенком и позитивно скажется на здоровье малыша. Предложенная мера укрепит институт законного брака, стимулирует рождение детей в парах, официально зарегистрировавших свои отношения, – делится Михаил Романов.
В направленном Антону Котякову запросе депутат обращает отдельное внимание на новые федеральные нормы, ставшие действительными с января 2023 года, положения которых предусматривают поддержку вследствии беременности и ухода за ребенком по большей части семей, имеющих изначально низкий уровень дохода. Но даже в случае, если семья является малообеспеченной, супруг находящейся в положении или недавно родившей женщины не застрахован от увольнения.
– Внезапное лишение кормильца заработка ставит любую семью с детьми в непростое экономическое положение. А, если женщина не получает декретных денег, то ситуация становится совсем непростой. Кредит такая пара вряд ли сможет оформить, и, если нет помощи от родственников, а новое трудоустройство супруга затягивается в силу разных причин, тогда – совсем беда. Причем, в ряде случаев безработным родителям не будут выплачивать некоторые установленные законом пособия. Защита кормильцев от увольнения в такой ситуации сохранит благополучие многих семей, ждущих пополнения или с детьми до трех лет, и при этом не повлечет бюджетных затрат, – объясняет Михаил Романов.
Михаил Романов решительно нацелен разработать и представить на рассмотрение Госдумы законопроект до завершения текущей парламентской сессии, если его предложение будет одобрено.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
