«Правильным было бы увязать уровень оплаты труда ректора с уровнем подготовки выпускников»

Многие эксперты сходятся во мнении, что некоторые вузы страны завышают не только цены на образовательные программы, параллельно занижая оплату труда преподавательских составов, но и «забирают в карман» большие средства.

Целых 5 ведущих вузов России выступили против изменения заработной платы руководящих должностей: МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, Курчатовскй институт и РАНХиГС.

Равновесие между доходами «рядовых» работников и ректоров должно существовать, так или иначе. Постановление Министерства науки и высшего образование планирует проводить статистический анализ доходов и пересмотреть формирование заработной платы исходя из расчета 12-ти средних показателей на одного руководителя.

Популярность высших учебных заведений основывается на уровне квалификации штатных сотрудников, уникальности наград, а также успешности выпускников. Выпущенные специалисты – визитная карточка любого университета. К сожалению, существует тенденция, когда студенты вынуждены в процессе обучения меня специальность или же посещать дополнительные курсы для восполнения теоретических и практических «пробелов».

Именно поэтому уровень квалификации и успешности выпускаемых кадров и должен влиять на доход руководителей «альма-матер».

Заместитель председателя бюджетно-финансового комитета, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Андрей Рябоконь поделился экспертным мнением с ФИА «Инфоповод»:

— Как мне кажется основной задачей Вузов является обучение граждан, поэтому более правильным было бы увязать уровень оплаты труда ректора с уровнем подготовки выпускников. Именно уровень подготовки выпускников определяет эффективность высшего учебного заведения, а соответственно и его руководителя.

Также не могу не отметить, что я не очень верю в средние цифры, так называемую «среднюю температуру по больнице», они часто не отражают реальную картину и ими очень легко манипулировать, поэтому, если и увязывать оплату труда ректоров Вузов с оплатой труда сотрудников, надо отталкиваться не от средней, а от минимальной заработной платы преподавателей, работающих на «полную ставку».

Сопротивление и резко негативная реакция представителей наиболее значимых и популярных российских вузов может способствовать созданию мнений о недобросовестности работы университета и качестве предоставляемого образования.

Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru

Поделиться
Подпишитесь на Telegram ФИА «Инфоповод»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *