Быстро меняющийся мир требует от современного человека навыки, соответствующие запросу, да ещё и в режиме «здесь и сейчас». Каждый, кто заинтересован в собственном карьерном росте и увеличении дохода, неизбежно сталкивается с необходимостью стать востребованным экспертом в профессиональной сфере.
На сегодняшний день для достижения этой цели есть большое количество вариантов. Как правило, люди знают о лишь малой части доступных им возможностей: это или онлайн-курсы, или повышение квалификации через переподготовку, то есть получение второго высшего образования.
С последним особенно сталкиваются современные юристы: Заместитель председателя бюджетно-финансового комитета, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Андрей Рябоконь отмечает, что специалисты в области права получают общее образование, а дальнейшие навыки приобретает опытным путем:
— Я не вижу проблем с переквалификацией юристов, так как высшее юридическое образование предполагает углубленное изучение всех отраслей права, и выпускник юридического факультета получает высшее юридическое образование в целом по направлению «Юриспруденция».
Специализация приобретается при обучении в магистратуре, но базироваться она должна на общем высшем юридическом образовании. Проблема кроется в другом — огромном количестве юридических факультетов в непрофильных вузах, которые, зачастую, выпускают низкоквалифицированных специалистов.
Одним из основных работодателей для юристов является государство, так как юридическое образование — одно из базовых для государственной службы, а невысокий уровень оплаты труда не позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов. В результате, мы сталкиваемся с ситуацией, когда большое количество юристов с откровенно «слабым» уровнем образования устраиваются в органы государственной власти и принимают (или подготавливают) непрофессиональные, а порой и неграмотные, управленческие решения.
Кристина Ткач, советник наставников для юристов и предприниматель, в своих выступлениях не раз отмечала: если вы цените свободу не только собственной личности, но и себя как профессионала, не нужно бояться уходить в частную практику. Кроме того, не нужно бояться обращаться за помощью к опытным экспертам в своей области.
На этом этапе и появляется второй вариант повышения профессиональной квалификации (и, как следствие, повышение чека), о котором мало кто знает, это именно наставничество. По мнению эксперта, понятие наставничества в юридической сфере имеет очень широкое значение, но оно не закреплено законодательно. Говоря простым языком, это один из инструментов, который можно и нужно применять для курирования образовательного процесса того или иного специалиста любой сферы:
— Меняя квалификации, можно потерять большое количество времени. Если у вас есть желание заниматься своим делом, развиваться в своей профессии и приносить пользу людям, государству, то нужно найти наставника. Институт наставничества помогает не только расширить знания в узкой отрасли, но и понять, как работает опытный человек, перенять его знания и преумножить их.
Как устроено наставничество? Специалист обучает другого с целью передать прикладные навыки и позволить подниматься по карьерной лестнице ещё быстрее. Это приносит колоссальные результаты двум сторонам: опытный обучает и зарабатывает, а подопечный прыгает выше и выше на ступени профессионального роста за максимально короткие сроки. А ещё это идеальный вариант для тех, кто хочет уйти из найма в «свободное плаванье»: наставник расскажет и предупредит о так называемых «подводных камнях» и поможет избежать столкновения с ними.
Ментор наставников для юристов также отмечает, что наставничество помогает и с «гибкими» навыками (они же soft skills):
— Наставники работают не только с профессиональными качествами, но и с ментальным здоровьем, энергией, мотивацией и эффективностью коммуникаций — тем, что помогает узнать себя не только как специалиста, но и человека.
Как результат, у наставляемого формируется чёткое понимание методики работы. А с этим приходит и осознание своей важности как эксперта. Всё это неизбежно приводит к росту дохода — многие из тех, кто был в роли наставляемого сам стал в дальнейшем помогать коллегам по цеху встать на ноги.
Вечный студент или успешный предприниматель — решение за каждым, кто владеет информацией. Бесспорно, что качественное образование и природная усидчивость вкупе могут открыть не только путь к карьерному росту, но и красные дорожки — главное, правильно использовать свой потенциал и не растрачивать драгоценное время.
Кроме того, в России 2023-й год объявлен годом педагога и наставника. Указ об этом подписал президент России Владимир Путин. Поддержка учителей, педагогов, тьюторов, наставников на таком высоком уровне подчеркивает то, как важна и ценна их работа.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
