Подавляющее большинство руководителей крупных российских вузов высказались резко против данной инициативы ввиду уменьшения заработной платы. Ограничивать ежемесячных доход планкой в 12 средних заработных плат учреждения им кажется «нечестной».
На данный момент пересмотру дохода подлежат должности руководителя высшего учебного заведения, заместителей и главного бухгалтера.
Под постановление Правительства подпадают 11 федеральных учебных заведений, некоторые из которых являются самыми авторитетными и известными во всем мире: МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, Курчатовскй институт и РАНХиГС. Представители именно указанных учреждений выразили несогласие с готовящимся ограничением, согласно постановлению Министерства образования и науки.
Заместитель Председателя Московской областной думы, Руководитель фракции «Справедливая Россия — За правду» Игорь Чистюхин:
— Безусловно и однозначно поддерживаю инициативу Минобрнауки о введении потолка зарплат ректоров крупнейших университетов, таких как МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ и некоторых других. И, более того, считаю необходимым ввести такой «потолок» для ректоров всех государственных университетов. Недопустимо, чтобы зарплата преподавателей, доцентов в десятки раз была меньше зарплаты ректоров. О какой справедливости может идти речь, когда зарплата преподавателя даже в крупнейших вузах может составлять 50000-60000 рублей, а ежемесячный доход ректора — миллионы?!
Смотря в будущее, Чистюхин заявил, что инициатива должна быть применена и к другим образовательным учреждениям, например, к школьным директорам:
— А следующим этапом реформы должно стать решение Минобразования о введении потолка зарплат для директоров школ, потому что и в образовании ситуация с зарплатами неприглядная: директор школы может получать зарплату и 300000 рублей в месяц и больше, а молодой учитель, которому надо семью создавать, «квартирный вопрос» решать — 30000-40000 рублей.
Решение о том, что зарплаты федеральных вузов должны иметь «потолок», было принято еще осенью 2021 года. Исходя из информации пояснительной записки Министерства образования, данная инициатива необходима «в целях обеспечения единообразия в вопросе установления предельного уровня соотношения среднемесячных заработных плат руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и среднемесячных заработных плат работников организаций, подведомственных правительству».
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
