Президент России Владимир Путин подписал законопроект, который даст возможность работодателям заключать трудовые договоры с потенциальными работниками в удаленном формате. Соответствующий документ размещён на официальном портале правовой информации.
Согласно принятому законопроекту, потенциальный кандидат на должность имеет право в дистанционном формате пройти собеседование и по его удачному завершению заключить трудовой договор с работодателем. Это даст возможность соискателю найти себе подходящую работу в другом регионе.
Принятие данного законопроекта повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Теперь потенциальные работники имеют право без посещения отдела кадров оформлять и подписывать документы для трудоустройства. Они будут иметь быстрый доступ к ним в случае необходимости. Помимо этого, теперь сотрудники организации могут быстро получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, где требуется предоставление данных от работодателя.
Если работодатель решит, что его организация может перейти на электронный кадровый документооборот, то он должен уведомить об этом своих сотрудников. Работники в свою очередь имеют право отказаться от него. Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
