Российский Минтруд подготовил несколько поправок в закон «О противодействии коррупции», регулирующий отношения между начальниками и подчинёнными фирмы. Предлагается увольнять директоров, которые были уведомлены о конфликте среди коллег, но не повлияли на разрешение ситуации. Об этом сообщило издание «РБК», имеющее в своём распоряжении текст документа.
Также должностные лица обязаны будут информировать руководство о возникновении личной заинтересованности, стимулирующей конфликт интересов внутри коллектива. В случае игнорирования начальном критической ситуации он должен быть уволен «в связи с утратой доверия». Аналогичные санкции будут возлагаться на директора, если его действия не привели к разрешению конфликта.
Согласно повестке заседания совета при ведомстве, документ был инициирован 25 января. В пресс-службе предупредили, что законопроект был направлен на рассмотрение в правительство.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
