Поправки, предложенные в рамках нового закона, предполагают обязательства работодателей укорачивать рабочий день при возникновении сильной жары на рабочем месте, будь то офис или цех.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс были внесены в Госдуму. Проект создан депутатом Борисом Чернышовым.
Проект даёт право работникам требовать уменьшения продолжительности рабочего дня при «превышении нормальной температуры воздуха в зоне профессиональной деятельности».
Если температура в помещении, в котором работает сотрудник, достигает 28,5 C, то рабочий день следует укоротить на один час. Когда температура повышается от 28,6 C до 29 C, время, проведенное на рабочем месте, должно быть сокращено на два часа. Если температура доходит до почти 30 градусов — можно уйти с работы на четыре часа раньше обычного времени.
В объяснительной записке автор подчеркнул, что вопреки обязательствам работодателя обеспечить безопасное окружение и соблюдение норм трудовой защиты, в Трудовом кодексе не упомянуто ничего о работе в сильную жару.
Тем не менее, сегодня действуют санитарные правила и нормы СанПиНа, которые были одобрены Главным государственным санитарным врачом РФ (постановление от 28 января 2021 г. №2). Эти нормы устанавливают максимальные температурные показатели в рабочих помещениях и все должны следовать им.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
