Управляющий директор ресурса «Авито Работа» в беседе с корреспондентом «Известий» рассказал, что работодатели в апреле 2023 года на 63% чаще по сравнению с 2022 годом стали публиковать вакансии, подходящие для молодых сотрудников.
Подобная тенденция прослеживается и на hh.ru, о чем сообщает руководство сервиса. В 2023 году несовершеннолетние соискатели получили приглашение на собеседование на 75% больше, чем в прошлом году.
Чаще всего вакансии, подразумевающие работу несовершеннолетних, связаны со сферой обслуживания: курьер доставки, работник кухни, официант, администратор. Также в список вакансий входят вожатый в детском лагере и промоутер. По информации SuperJod зарплаты на данных вакансиях варьируются от 12 тысяч до 50 и выше.
Объяснил резкий спрос на молодых сотрудников Агван Микаелян — член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Дело в том, что на данный момент идет выбор в пользу кандидатов, обладающих навыками в области современных цифровых коммуникаций. Некоторые работодатели берут на работу «молодую кровь», чтобы взрастить новых сотрудников внутри коллектива.
Рост также связан с изменениями в законодательстве. В ноябре 2022 года депутаты «Единой России» внесли на рассмотрение законопроект, упрощающий трудоустройство несовершеннолетних. А в апреле 2023 в первом чтении он был принят Госдумой.
Законопроект предлагает «исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора».
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
