Заместитель главы Центра трудовых исследований Высшей Школы Экономики Ростислав Капелюшников провел статистическое исследование трудовых ресурсов РФ до и после проведения пенсионной реформы.
Напомним, что пенсионная реформа стартовала в 2019 году. Изменения касались возраста выхода мужчин и женщин на пенсию. Для мужчин он изменился с 60 на 65 лет, а для женщин с 55 на 60.
Одной из главных задач проводимой реформы было увеличение объема рабочей силы. Капелюшников отметил положительную динамику численности трудоспособного населения по сравнению с ежегодным сокращением данного показателя до реформы. Но это не обеспечило динамику роста рабочей силы. Экономист объяснил это тем, что россияне после выхода на пенсию часто продолжали свою трудовую деятельность и до пенсионной реформы.
На основе анализа уровня занятости мужчин и женщин в возрасте 60-61 года в 2018 и 2021 годах, экономист Ростислав Капелюшников сделал вывод, что пенсионная реформа компенсирует лишь небольшую часть потерь трудовых ресурсов, связанных с сокращением численности населения.
Любое использование материалов допускается только с указанием источника infopovod.ru
